Audi México anunció este lunes la creación de la Dirección de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos, la nueva área estratégica unificará la comunicación corporativa, los asuntos gubernamentales, la ciudadanía corporativa, la cultura organizacional y el desarrollo de liderazgo bajo un mismo eje operativo en la planta ubicada en San José Chiapa.

El puesto clave de esta nueva dirección será asumido por Sahie Gazal Yunes, quien también fungirá como la vocera oficial de la armadora alemana en el país.

Gazal Yunes cuenta con una sólida experiencia dentro de la compañía, donde hasta recientemente se encontraba al frente de los asuntos gubernamentales y la relación con grupos de interés. Su carrera destaca por importantes logros y reconocimientos en la industria:

En 2022, fue galardonada como “Ejecutivo del Año del Equipo Original Vehículos Ligeros” en el Premio Nacional de la Industria Automotriz, además se ha desempeñado como vicepresidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Puebla y consejera de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA).

También formó parte del equipo negociador del “cuarto de junto” durante el proceso de modernización del T-MEC entre 2018 y 2019.

Al asumir este nuevo reto, la directiva señaló que su gestión buscará aportar una perspectiva innovadora centrada en la confianza institucional y la equidad de género:

“La experiencia que he adquirido al frente de los asuntos gubernamentales y en la relación con nuestros grupos de interés me permitirá aportar una perspectiva valiosa en esta nueva etapa, en la que buscaremos fortalecer nuestra cultura organizacional, impulsar el desarrollo de liderazgo, ampliar las oportunidades para que más mujeres accedan a posiciones de mayor responsabilidad y seguir construyendo vínculos de confianza dentro y fuera de la compañía”, expresó Gazal Yunes.

Cambios en Relaciones Laborales

Derivado de esta reorganización interna, Fernando Martínez Wittig asumirá la dirección de Relaciones Laborales de Audi México. Martínez Wittig deja el área de Relaciones Corporativas, la cual lideró durante los últimos tres años.

Por su parte, Selene Nascimento Soares, vicepresidenta de Recursos Humanos y Organización de Audi México, enfatizó que estas modificaciones responden a una visión centrada en el capital humano como motor de transformación:

“Fortalecer nuestra cultura, promover un liderazgo cercano y mantener una comunicación clara nos permite conectar la estrategia con la experiencia diaria de nuestros colaboradores y seguir construyendo el futuro de Audi México”, apuntó.

Con estos movimientos directivos, la planta armadora busca optimizar sus canales de comunicación con los tres niveles de gobierno, la ciudadanía corporativa y sus colaboradores, adaptándose a los retos del sector automotriz global desde el estado de Puebla.