Con el objetivo de modernizar sus procesos internos y ofrecer mecanismos digitales accesibles para la administración, actualización y resguardo de la información de su personal, la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) presentó el nuevo Sistema Institucional de Expediente Laboral (SIDEL).

El programa, desarrollado por la Dirección de Recursos Humanos, será albergado por la Dirección General de Cómputo y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (DCyTIC) de la máxima casa de estudios poblana.

Durante la presentación oficial, Lilia Cedillo Ramírez,rectora de la institución, destacó que la implementación de este sistema es el resultado de un arduo trabajo que inició hace dos años.

Su principal función será agilizar la obtención de documentos necesarios para diversos trámites clave dentro de la vida académica y administrativa de la universidad.

“Este sistema optimizará procesos esenciales como la renovación del Prodep (Programa para el Desarrollo Profesional Docente) o del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), así como la actualización curricular, el seguimiento de la trayectoria institucional y la atención a auditorías federales”, detalló la Rectora.

Ante la digitalización de los documentos del personal, Cedillo Ramírez enfatizó que existe un especial cuidado y un estricto protocolo en el manejo de los datos para garantizar la total seguridad y el resguardo de la información confidencial. Asimismo, hizo un llamado a la comunidad a socializar esta nueva herramienta entre los trabajadores universitarios para que conozcan sus beneficios e importancia.

Por su parte, el maestro Sandro Reyes Soto, titular de la Dirección de Recursos Humanos, explicó el impacto operativo que tendrá esta plataforma. Gracias a la digitalización, el expediente de cada trabajador se concentrará en un solo sitio seguro.

El funcionario universitario detalló las principales ventajas que ofrece el sistema:

• Acceso inmediato a la información laboral desde plataformas autorizadas.
• Herramientas que facilitan la transparencia y la rendición de cuentas ante órganos fiscalizadores.
• Capacidad del sistema para comunicarse con otras áreas digitales de la institución.
• Generación de estadísticas eficientes para la toma de decisiones institucionales.

Con la puesta en marcha del SIDEL, la BUAP da un paso firme hacia la transformación digital, eliminando el exceso de burocracia en papel y garantizando un entorno más ágil y seguro para su planta docente y administrativa.