Hugo Tlalpan Luna, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen, Similares y Conexos (SITIAVW), confirmó la salida de 783 trabajadores de la planta armadora en Puebla, de los cuales 611 corresponden a bajas temporales y 175 a retiros voluntarios.

En conferencia de prensa ofrecida este viernes 4 de septiembre, el dirigente sindical detalló que los ajustes derivan de una notificación realizada por la empresa en mayo pasado, en la cual se advirtió un excedente de mil 153 técnicos tras la eliminación del turno nocturno en los segmentos de Jetta y Tiguan.

Sin embargo, mediante diversas negociaciones y medidas de contención, se logró mitigar el impacto para salvaguardar los puestos de trabajo. Como resultado, 542 técnicos fueron reubicados al interior de la planta: 45 al área de prensas, 102 al nuevo proyecto del modelo Golf, que será de carácter híbrido, y 220 asignados temporalmente para cubrir periodos vacacionales.

Respecto al personal dado de baja de manera temporal, Tlalpan Luna aclaró que se trata de trabajadores contratados a partir del 3 de junio de 2024, además dijo que el pasado jueves, el sindicato y la empresa firmaron un convenio formal para garantizar que los 611 técnicos conserven su antigüedad laboral y se beneficien de los incrementos salariales producto de las revisiones contractuales.

El líder gremial indicó que el documento será depositado la próxima semana ante el Tribunal de Asuntos Colectivos, además de ofrecer acompañamiento legal a aquellos trabajadores que decidan no firmar el acuerdo.

Asimismo, las expectativas de recuperación laboral se centran en el año 2027, periodo en el que la armadora alemana requerirá 924 nuevas contrataciones para la producción del Golf, lo que aseguraría el retorno de los técnicos eventuales, e incluso su reincorporación anticipada si la empresa acelera los procesos de salida de personal próximo a jubilarse.

En cuanto al panorama internacional, Tlalpan Luna desmintió que la planta de Puebla enfrente un riesgo de desmantelamiento ante los anuncios de recortes de más de 50 mil empleos y cierres de plantas a nivel mundial por parte del consorcio alemán.

Finalmente, recordó que el próximo viernes 11 de septiembre se llevará a cabo la consulta sindical para someter a votación el contrato colectivo y evitar un estallamiento a huelga.

El preacuerdo alcanzado con la empresa contempla un incremento global del 10.04 %, dividido en 4.3 por ciento directo al salario y 5.74 por ciento en prestaciones, acompañado de un bono único de 16 mil 300 pesos.