Mientras la base trabajadora de Volkswagen de México se prepara para definir el rumbo contractual el próximo 11 de septiembre, la armadora alemana ha comenzado con recortes de personal y la supresión indefinida de un turno de producción en la planta de San Lorenzo Almecatla.

Ante un “escenario desafiante para la industria automotriz a nivel mundial y en la región Norteamérica”, anunció Volkswagen de México en un comunicado compartido este viernes 28 de agosto, y aunque de forma explícita no señalan que habrá despidos, sí indican que se aplicará “ajustes estructurales en sus capacidades de producción en Puebla”.

La medida central consiste en la eliminación definitiva del tercer turno en el segmento de producción de los modelos Tiguan y Jetta.

El comunicado de la armadora llega horas después de que en redes sociales y medios locales comenzaran a circular información e incluso trabajadores de forma anónima confirmaron que han comenzado a recibir sus depósitos de finiquito y notificaciones de terminación laboral.

Mientras la armadora no ha informado de cuántos trabajadores serán afectados, reportes extraoficiales y estimaciones al interior de la planta apuntan a que el recorte de mano de obra oscila entre los 786 y más de mil 200 afectados, cifra que incluye plazas de reciente creación y unas 400 bajas voluntarias que ya circulan entre la base.

Los despidos han recaído principalmente en operarios ingresados entre agosto de 2023 y agosto de 2026, así como en aquellos que cubrieron vacantes por jubilación o fallecimiento (Cláusulas 63 y 85), algunos con una antigüedad de hasta cinco años.

El descontento entre los sindicalizados ha aumentado debido a la falta de transparencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), encabezado por Hugo Tlalpan Luna, representación que hasta el momento no ha emitido ningún posicionamiento por los virtuales despidos.

En tanto, la base acusa que la dirigencia omitió exigir el cumplimiento de la Cláusula 81 del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual obliga a notificar por escrito y de manera previa a la representación gremial sobre cualquier rescisión.

Consulta salarial será el 11 de septiembre

En medio de este escenario de despidos y reestructuración productiva, la planta armadora alista el proceso de votación exigido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para aprobar o rechazar el Convenio de Revisión Contractual 2026-2028.

La votación se llevará a cabo desde las 04:30 hasta las 18:00 horas del viernes 11 de septiembre, y en ella los agremiados votarán por un incremento global de 10.04% (4.3% directo al salario y 5.74% en prestaciones).