El personal administrativo de Volkswagen de México, Volkswagen Group Services y Volkswagen Group Academy dio a conocer que la empresa reconoció su derecho a organizarse y afiliarse a un sindicato, con la garantía de que no habrá represalias, afectaciones laborales ni limitaciones por ejercer esa decisión, lo que abre la posibilidad de negociar el primer contrato colectivo de trabajo para este sector.

En un comunicado, la Coalición de Empleados informó que este reconocimiento fue resultado de un proceso de diálogo institucional, durante el cual la armadora también se comprometió a atender y corregir cualquier caso en el que un trabajador considere que enfrenta restricciones, presiones o un trato diferenciado por su decisión de sindicalizarse.

Como parte del proceso para construir un contrato colectivo de trabajo, la organización señaló que el pasado 15 de julio entregó un oficio tanto a la empresa como a las autoridades laborales, en el que plantea una serie de demandas relacionadas con las condiciones laborales del personal administrativo.

Entre las principales peticiones se encuentran el fin de la programación unilateral de vacaciones por parte de la empresa, la revisión de los incrementos salariales anuales del personal administrativo frente a los del personal técnico, al considerar que actualmente no se aplican de manera equitativa, así como el pago del tiempo extra laborado después de la jornada ordinaria.

El documento también incluye solicitudes para revisar los retiros forzados y bajas de personal, además de atender casos de presunto acoso laboral contra trabajadores administrativos.

En mayo de este año, un grupo de empleados administrativos anunció el inicio del proceso para obtener un contrato colectivo de trabajo mediante la Unión General de México (UGM), afiliada a la FROC-Conlabor, organización que impulsa la sindicalización del sector.

Para obtener la constancia de representatividad emitida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el grupo deberá reunir el respaldo de al menos el 30 por ciento de los aproximadamente 6 mil trabajadores administrativos de la empresa.

El reconocimiento del derecho a la libre sindicalización ocurre en un contexto en el que Volkswagen mantiene negociaciones salariales con el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen (SITIAVW), cuyo emplazamiento a huelga vence el próximo mes.

En su comunicado, la Coalición de Empleados afirmó que continuará informando sobre los avances del proceso y sostuvo que el respeto a la ley, la unidad y el diálogo son la vía para mejorar las condiciones laborales del personal administrativo.