PeriodismoHoy

24 junio, 2021

Redacción PH

Renuncia funcionario del INAI que fue exhibido golpeando mujeres

Redacción PH

Raybel Ballesteros Corona quien formaba parte de la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), presentó su renuncia después de darse a conocer un video en el que aparece golpeando a dos mujeres.

Su dimisión llegó poco después de que un medio difundiera un video en el que se ve al funcionario agredir físicamente a las mujeres en un domicilio particular; posteriormente, se ven imágenes en las que una de ellas muestra las huellas del maltrato en rostro, cuello y un brazo.

Por la situación el INAI también se pronunció y confirmó la renuncia de Ballesteros Corona.

El INAI desaprueba los lamentables hechos dados a conocer hoy, por un medio de comunicación, donde se observa a un servidor público de este organismo agrediendo físicamente a dos mujeres. Por lo anterior, el instituto informa a la sociedad que el funcionario, adscrito a la Dirección General de Asuntos Jurídicos, presentó esta tarde su renuncia, misma que fue aceptada de forma inmediata e irrevocable.

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Sobre el caso también se ha mencionado que el agresor es tío de Irma Eréndira Sandoval, exsecretaria de la Función Pública.

IMAGENES FUERTES Raybel Ballesteros Corona, director en el área Jurídica del INAI, tío de la ex Secretaria de la Función Pública, Irma Eréndira Sandoval, renunció hoy a su cargo tras ser exhibido en un video golpeando a quien fuera su pareja sentimental y a la mamá de ella. pic.twitter.com/jiuf56y67x
— Raúl Brindis (@raulbrindis) June 24, 2021

El comunicado de la dependencia además de condenar la violencia, precisó que promueve la igualdad de género y el respeto a todas las personas, en especial, a las mujeres.

El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) condena todo tipo de violencia en contra de las mujeres y refrenda su compromiso para sumar acciones que contribuyan a su prevención y erradicación.

Finalmente, recuerda que la institución cuenta con Códigos de Ética y de Conducta del Instituto, el protocolo institucional para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, la Política de Igualdad de Género y No Discriminación, y el Decálogo para el Fortalecimiento del Enfoque de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión Social del Sistema Nacional de Transparencia.

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