Tras una sesión maratónica de más de 12 horas, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó este miércoles, por unanimidad en lo general y en lo particular, la reforma constitucional para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales.

La iniciativa, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, modifica el artículo 123 de la Constitución. Con este avance, México se perfila para unirse a Ecuador y Chile como los países con las jornadas más cortas de Latinoamérica.

Para permitir la adaptación del sector productivo, la reforma no entrará en vigor de golpe. El dictamen establece un esquema de gradualidad que comenzará el 1 de enero de 2027, reduciendo dos horas por año de la siguiente manera: en 2027 serán 46 horas; en 2028, 44 horas; 2029, 42 horas y en 2030 serán 40 horas.

Además de la reducción de horas, el proyecto blinda los derechos de los trabajadores y establece nuevos límites al tiempo extraordinario, además se prohíbe estrictamente la reducción de sueldos, salarios o prestaciones durante la transición y queda prohibido que personas menores de 18 años laboren horas extra.

En cuanto a las horas extra se establece un tope. Las horas pagadas al doble se limitarán a 12 semanales, mientras que las “triples” tendrán un máximo de 4 horas, un esquema que anteriormente no estaba regulado.

A pesar de la aprobación unánime, el debate estuvo marcado por fuertes choques verbales. La bancada de Morena y sus aliados, representados por la diputada Mary Carmen Bernal (PT), celebraron lo que llamaron una “primavera laboral”, sumando este logro al aumento del salario mínimo y la “Ley Silla”.

Sin embargo, la oposición criticó la redacción final. Diputadas de Movimiento Ciudadano, como Claudia Ruiz Massieu y Patricia Flores Elizondo, señalaron que la reforma se queda “corta” al no garantizar explícitamente los dos días de descanso en el texto, calificando la narrativa oficialista de “hipócrita”. Por su parte, el diputado César Alejandro Domínguez (PRI) tildó el debate de “engañoso”, asegurando que no se generaron los equilibrios necesarios con el sector productivo.

“Prometió más de lo que efectivamente garantiza. Sin ese segundo día de descanso, no hay ninguna primavera laboral”, sentenció Ruiz Massieu durante la discusión.

La minuta ha sido enviada a los estados. Para que la reforma sea promulgada, requiere la aprobación de al menos 17 congresos locales. Una vez cumplido este requisito y publicada en el Diario Oficial de la Federación, el Congreso de la Unión tendrá un plazo de 90 días para adecuar la Ley Federal del Trabajo (LFT).