La empresa tecnológica Meta, propietaria de Facebook e Instagram, prepara una primera ola de despidos masivos para el próximo 20 de mayo, como parte de una reestructuración interna enfocada en la inteligencia artificial (IA), según informaron fuentes cercanas a la compañía.

En esta fase inicial, la firma recortaría alrededor del 10% de su plantilla global, equivalente a unos 8 mil empleados. Además, se prevén nuevos ajustes en la segunda mitad del año, aunque aún no se han definido ni las fechas ni la magnitud de estos recortes. De acuerdo con las fuentes, los planes podrían modificarse en función del avance de las capacidades de IA.

La compañía, dirigida por Mark Zuckerberg, no ha confirmado oficialmente el calendario ni el alcance de los despidos. Sin embargo, estas medidas se enmarcan en una estrategia más amplia para transformar su operación mediante fuertes inversiones en inteligencia artificial.

Este movimiento refleja una tendencia en el sector tecnológico, donde empresas como Amazon y Block también han reducido personal en los últimos meses, atribuyendo los recortes a mejoras de eficiencia derivadas del uso de IA.

De acuerdo con el sitio especializado Layoffs, más de 73 mil trabajadores del sector tecnológico han perdido su empleo en lo que va del año, una cifra que evidencia el impacto de estos cambios estructurales.

Los recortes previstos serían los más significativos en Meta desde la reestructuración de 2022 y 2023, cuando la empresa eliminó cerca de 21 mil puestos bajo la iniciativa denominada “año de la eficiencia”. A diferencia de ese periodo, marcado por dificultades financieras tras el auge de la pandemia, la compañía enfrenta actualmente una situación económica más estable, aunque con una visión de futuro centrada en estructuras más ágiles y automatizadas.

Como parte de esta reorganización, Meta ha reconfigurado áreas clave como Reality Labs y ha creado una nueva división llamada “Applied AI”, enfocada en el desarrollo de agentes inteligentes capaces de programar y ejecutar tareas complejas de manera autónoma. También se contempla la reasignación de empleados a nuevas unidades como Meta Small Business.

Con cerca de 79 mil trabajadores a finales del año pasado, Meta avanza hacia un modelo operativo con menos niveles jerárquicos y mayor dependencia de herramientas basadas en inteligencia artificial.